CORRUPCIÓN COMPROBADA EN LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO DE CAJAMARCA

Ex trabajadores de ADECCO iniciaron Huelga de Hambre Indefinida

 Cansados de tantos abusos por parte de Minera Yanacocha y de la Dirección Regional de Trabajo, un grupo de ex trabajadores de ADECCO Consulting decidieron ésta mañana iniciar una medida de sacrificio indefinida para exigir a las autoridades tanto regionales, de trabajo y judiciales, de una vez por todas se solucione sus reclamos que ya pasan los dos años de lucha permanente, despedidos, marginados y humillados por parte de la transnacional minera.

HISTORIA

Desde hace mucho tiempo atrás los trabajadores  mineros de Cajamarca, venían denunciando actos de corrupción en el interior de la DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO DE CAJAMARCA, pues ahora comprobamos que tales  versiones  son verdaderas.

Hace aproximadamente  tres semanas  vía oficio la Dirección Regional de Trabajo, reconoció que el expediente administrativo de los trabajadores de la EMPRESA ADECCO CONSULTING, había desaparecido de sus oficinas, pues tal expediente que contenía aproximadamente mil folios, sospechosamente  se perdió, y esto se debe a que en tal expediente  el DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO DE CAJAMARCA, pretendía la nulidad del procedimiento, así como no resolvió la apelación que plantearon los trabajadores a dicha resolución.

Después de casi dos años y medio , aparece una acta de inspección , realizada por seis inspectores de la CIUDAD DE LIMA, en donde señalan con claridad que la EMPRESA ADECCO CONSULTING, no reúne los requisitos para ser una empresa tercerizadora, y que además las ordenes que se otorgaban a los trabajadores  eran emanados directamente de los funcionarios de Yanacocha, y que además  la maquinaria y equipo , e infraestructura era netamente de MINERA YANACOCHA, sin embargo y después de que los trabajadores se llegan a enterar el mencionado  DIRECTOR DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS ( WILSON ALCANTARA IDRUGO), en una forma maliciosa , abusiva emite una resolución directoral, en donde se pretendía dejar sin efecto lo que habían señalado los  seis inspectores nacionales, pero por suerte nuevamente los trabajadores se llegan a enterar, en consecuencia solicitan la nulidad de dicha resolución , por tanto la directora Regional de Trabajo, no le quedó más que declarar fundada la nulidad deducida por los trabajadores de ADECCO CONSULTING, pero esto no ha quedado ahí, sino que en la actualidad los propios trabajadores enterados de otros actos de corrupción han presentado  copia del Informe  160-2010-MTPE/2/16 de fecha  27 de agosto del 2010, el mismo  que emite el  DIRECTOR  GENERAL DE INSPECCIONES DE TRABAJO , el mismo que lo remite al DESPACHO VICE MINISTERIAL DEL TRABAJO, para su posterior  elevación al despacho MINISTERIAL.

Sin embargo dicho documento es del año pasado, sin que a la fecha las autoridades regionales actuales hayan procedido a la denuncia penal correspondiente y a las sanciones administrativas correspondientes, toda vez que el propio informe recomienda iniciar los procesos  judiciales en contra de  los funcionarios de la Dirección Regional de Trabajo, delitos como abuso de autoridad, corrupción de funcionarios, falsedad genérica entre otros delitos que debían ser imputados al señor WILSON ALCANTARA IDRUGO en su calidad de DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO DE CAJAMARCA.