jueves, febrero 22, 2007

Medida de fuerza lo iniciaron el 16 de febrero

Chuguranos en paro indefinido contra las mineras

  • En Asamblea General el lunes 26 darán ultimátum a las mineras Gold Fields y Coimolache para que desalojen territorio comunal.

  • Exploraciones pone en riesgo agua que alimenta a Bambamarca y Lambayeque

    La población ganadera de Chugur en la provincia de Hualgayoc región Cajamarca Perú, desde el 16 de febrero inició un paro indefinido contra las empresas mineras Gold Field y Coimolache acontonadas en la zona, la última ingresó a explorar a la fuerza con la complicidad de las fuerzas policiales, se dio a conocer.
    Aproximadamente 120 comuneros campesinos se turnan cada día en el sector Sinchao cabecera de la cuenca del río Chancay, anunciaron una asamblea general para el lunes 26 de febrero donde uno de los puntos será dar un plazo de 48 horas para que las mencionadas mineras desalojen el territorio comunal, informaron los delegados que llegaron a Cajamarca para convocar la presencia de las autoridades como el presidente Regional, la Defensoría del Pueblo, la Universidad Naciona, el Frente Unico en Defensa de la Vida, el Medio Ambiente y los Intereses de Cajamarca y la Federación Regional de Rondas Campesinas.

AMENAZA A LA AGRICULTURA Y GANADERIA
El territorio distrital de Chugur tiene un área de 99.6 Km2, ubicado en la vertiente occidental hacia el Océano Pacífico, con una altitud entre los 2,300 y 3,800 m.s.n.m. Sus pisos ecológicos comprenden las regiones de Yunga Marítima, Quechua y Jalca.
Sus cursos de aguas superficiales pertenecen a la cuenca del río Chancay, sub cuencas de los ríos Tacamache y Perlamayo, que provienen de los colchones acuíferos ubicados en los cerros motivo de la protesta, desde donde afloran las lagunas Aurora y Campos; los manantiales Tantahuatay, Las Gradas, Sincaho, la Totora, Linares, Alfonso Díaz y Castinaldo Paredes; y las quebradas El Zufre, Agua Dulce y el Chencho.
La población del distrito de Chugur es aproximadamente de 10,000 habitantes, dedicados básicamente a la ganadería y Agricultura.
Los ríos, lagunas y manantiales en mención dan origen al río Chancay, cuyas aguas son captadas para el Reservorio de Tinajones, que beneficia el regadío agrícola y abastece de agua potable a la región Lambayeque.
También se conoció que los colchones acuíferos provienen las aguas que son captadas al sistema de agua potable de 18 comunidades del distrito de Bambamarca, organizadas a través de la Asociación Manuel Vásquez Díaz. Tales servicios han sido construidos con una inversión de más de un millóny medio de dólares gestionadas por el Obispado de Cajamarca.
AREAS PROTEGIDAS
Las áreas donde han ingresado las empresas mineras se encuentran protegidas por la Ordenanzas Municipales Nº 001-2001-CMDCH y 001-2004-CMDCH declaradas como zonas reservadas protegidas municipales, amparados en la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica de Municipalidades y el ordenamiento legal que protege el medio ambiente, en prevención de que sus recursos naturales sean contaminados por la exploración y explotación minera.
Finalmente, se informó que la posible explotación minera en la zona pone en riesgo las aguas de las cuencas de los ríos Tingo y Maygasbamba del distrito de Bambamarca, así como las cuencas hidrográficas de las provincias de Santa Cruz, San Miguel y Chota y por ende la desaparición de las especies acuáticas que en otras zonas mineras ya no existen.

miércoles, febrero 21, 2007

CAJAMARCA: ¡UN FENÓMENO EN CRECIMIENTO!

Por: Avelino Zamora Lingán (1)

Cuando la Newmont Mining Corporation, mas conocida como propietaria de Minera Yanacocha, inicia sus actividades en 1993, el optimismo se había apoderado de las mentes de los cajamarquinos. Más aún, tal optimismo era inyectado por los gobernantes nacionales y locales de turno, cuando en cada instante asociaban, por todos los medios, la llegada de la transnacional minera con la palabra “desarrollo”. ¡Claro! No era para menos, puesto que, desde hace siglos, Cajamarca era la cenicienta del Perú. Pues, ni siquiera el reconocimiento como departamento en el año 1855, después del levantamiento del 3 de enero de 1854, había significado el inicio de su real desarrollo. Entonces, era lógico que ante el anuncio de la llegada de una de las más grandes empresas auríferas del mundo, a explotar nuestro oro, los cajamarquinos nos llenemos las mentes de optimismo y de esperanza.
Han sido suficiente 14 años de actividad minera para que tal optimismo se vaya esfumando del imaginario popular cajamarquino y sea sustituido por la desconfianza generalizada; quizá los trabajadores directos, algunas autoridades locales y nacionales y algunos medios de comunicación masiva, estén exentos de tal desconfianza. En este contexto, hoy, la desconfianza, constituye un fenómeno social que está en constante crecimiento y no sólo tiene como raíz la ausencia de desarrollo, sino otros procesos negativos alimentan dicho crecimiento: corrupción, crisis económica, pérdida de valores, demagogia de los políticos, etc. El problema es que la desconfianza no se limita a un concepto abstracto; pues, ésta se traduce en CONFLICTOS SOCIALES, procesos sociales negativos que, en la actualidad, están marcando la dinámica social de nuestra región. Entonces, ciertamente, existe crecimiento económico, el mismo que, deliberadamente o no, es confundido, por muchos, con desarrollo; pero, también existe crecimiento del fenómeno desconfianza. Cabe indicar que mientras la palabra crecimiento implica sólo cambios cuantitativos, la palabra desarrollo implica cambios cualitativos, cambios que van de lo inferior a lo superior. Por lo tanto, Cajamarca está lejos de haber logrado el anhelado desarrollo o por lo menos de mostrar tendencias hacia él (su paso del cuarto al segundo lugar en pobreza, sustentan este argumento) Lo único que ha logrado es crecimiento: ha crecido la riqueza para un pequeño grupo y, junto a ello, crece la población, crece el desempleo, crece la delincuencia común, crece la corrupción, crecen las demandas sociales y crece el descontento y la desconfianza. ¡Cajamarca Crece! Sin ninguna duda, es una frase que acertadamente es utilizada por la misma transnacional minera.
Fuente: Revisa "El Maletero" edición febrero 2007

EL CONFLICTO DE CHANTA ALTA-CAJAMARCA PERU

Las Cuestiones de Fondo


El día 14 de febrero del 2007 un grupo de aproximadamente sesenta autoridades y
ronderos de cuatro caseríos de Chanta Alta atacó las maquinarias y expulsó por espacio de una hora a trabajadores de Minera Yanacocha de la Calera de China Linda.

Antecedentes: Una Relación de Amor y Odio
A pesar que cientos de familias de Chanta Alta sufren las consecuencias del polvo de las
explosiones, muerte de su ganado e incluso en una ocasión se produjo la contaminación con hidrocarburos de la Laguna de San Antonio de Pachachacas (año 2002), las comunidades de Chanta Alta han sido tradicionalmente aliadas de Minera Yanacocha debido a las promesas de inversión social y algunas ayudas que la minera ha dado a las mismas.
El reciente conflicto muestra que la empresa minera se ha vuelto experta en convertir a sus mejores aliados en sus mejores enemigos. Esta vez, el Centro Poblado Menor (CPM) de Chanta Alta y su Comité Desarrollo constituyen el nuevo núcleo de conflicto social en la zona.

Los Enfrentamientos
El día de miércoles 14 de febrero del 2007, pobladores del CPM de Chanta Alta se
enfrentaron por espacio de una hora con personal de Minera Yanacocha, se supo que tres o cuatro máquinas pesadas y al menos una camioneta habrían sido inutilizadas por efecto de las piedras y palos lanzados por unos sesenta pobladores (Diarios Panorama y El Mercurio 15.02.07)
Las protestas campesinas contra Minera Yanacocha se basan en las promesas incumplidas de ejecución de obras. El alcalde del CPM, Julio Alva y Pedro Acosta, Presidente del Comité de Desarrollo de Chanta Alta informaron al programa de noticias radiales "El Maletero” así como a los diarios El Sol y Panorama en la mañana del jueves (15 y 16.02.07) que están dispuestos a dialogar solo con el Ing. Carlos Santa Cruz, Gerente Latinoamericano de Newmont quien fue el que les hizo promesas de trabajo y de inversión en obras de desarrollo.
Igualmente denunciaron que los funcionarios locales de Yanacocha no han cumplido los
acuerdos firmados en actas y por el contrario han engañado a las autoridades así como
cometido diversos abusos con los pobladores. Señalaron específicamente al Sr. Ricardo
Morel y su equipo de trabajo como los responsables de los incumplimientos y los maltratos. Recuérdese que reclamos similares por promesas incumplidas de la empresa minera fueron el detonante del conflicto de Combayo, el cual sumado a la problemática del agua que no había sido atendido por los funcionarios de Yanacocha terminaron provocando un conflicto de dimensiones violentas que tuvo repercusión nacional pues cobró la vida del líder campesino Isidro Llanos.
El eje de la política de “buena vecindad” de Minera Yanacocha consiste en firmar convenios con las comunidades con la finalidad desconflictivizar zonas críticas y desmovilizar las protestas ciudadanas por reclamos ambientales o sociales, por lo cual, una vez que termina la presión social o la potencial amenaza de conflicto, la empresa suele olvidar e incumplir sus compromisos o busca cambiarlos por otros menos exigentes como ocurrió por ejemplo con el compromiso en la Mesa de Diálogo de Cajamarca por el cual Minera Yanacocha debía implementar el laboratorio independiente de espectofotometrí a (noviembre 2001).

Han pasado cinco años sin que Yanacocha haya cumplido. Otro de los ofrecimientos incumplidos de Yanacocha es el relacionado con la implementació n de medidores Parshal a las juntas de canales de riego (año 2004).
Chanta Alta es una comunidad que se halla en las inmediaciones de la comunidad de
Yanacanchilla Baja, donde Minera Yanacocha pretende realizar el proyecto minero “El
Solitario” que afectaría a más de 200 lagunas que proporcionan agua a los campesinos de San Pablo y a los de Yanacanchilla. El líder campesino Esmundo Becerra fue asesinado en la zona por sicarios (noviembre 2006). El líder Becerra era uno de los mayores opositores al proyecto minero “El Solitario”.

El sicario que lo asesinó fue abatido por la policía (enero 2007), por lo que difícilmente se podrá saber quién ordenó la muerte del líder ambientalista.
En la actualidad, la Empresa Minera Yanacocha tiene al menos siete potenciales conflictos más: San Cirilo, Baños del Inca, Quilish, los Proyectos Yanacocha Este y Oeste, Minas Conga, Proyecto Deborah en la proximidad de Michiquillay y Combayo. Sin duda, el mayor peligro para nuevos proyectos mineros en la región lo constituye la propia Minera Yanacocha cuyas malas prácticas sociales y ambientales han mostrado que la minería puede realmente poner en peligro la cantidad y la calidad de las aguas de las poblaciones de su entorno.

La Cuestión de Fondo: La Debilidad y Ausencia del Estado
En el fondo de este tipo de conflictos, es evidente que la abdicación del Estado a redistribuir riqueza (óbolo voluntario, incumplimiento de la promesa electoral de renegociar conflictos, ausencia de mecanismos de fiscalización social, etc.) y dejar que las empresas sustituyan su rol de promotor de desarrollo, cosa que Yanacocha hasta ahora ha aceptado de buen agrado porque le permitía una política de control social directo de las comunidades, constituirá uno de los principales detonantes de los nuevos conflictos sociales mineros en Cajamarca, cuyo signo más visible es que viejos aliados de Yanacocha están pasando a convertirse en su peor pesadilla.

El Estado debe recuperar su rol promotor de desarrollo, de fiscalizador ambiental y social, garante de seguridad ciudadana y de derechos ciudadanos, de administració n imparcial de justicia y limitador de la omnipresencia y del omnipoder de las empresas mineras.
Con esta debilidad estatal, con empresas con malas prácticas como Yanacocha, permitir la expansión de esta minera que en este momento está solicitando permisos para duplicar el tamaño de su operación solo significará mayor convulsión social en una región tradicionalmente pacífica como siempre ha sido Cajamarca. Es inadmisible que una actividad económica como ésta se haya convertido en la principal fuente de ingobernabilidad y desestabilizació n social en la región. El Estado y la sociedad civil deben intervenir activamente para establecer los mecanismos que frenen la actividad descontrolada y de crecimiento caótico que pretende tener Yanacocha con su nuevo plan de expansión, procediendo a resolver los problemas ambientales y sociales que se han generado a lo largo de sus trece años de operaciones y estableciendo nuevas condiciones que permitan que si se va a promover más minería en la región, ésta se realice con regulaciones y fiscalizaciones ambientales más estrictas (monitoreo independiente, implementación de laboratorio, controles permanentes, etc.) y mejores mecanismos de redistribución de la renta (p.ej. pago de regalías e impuestos a las sobreganancias, mejores condiciones laborales para sus trabajadores, etc.) El conflicto de Chanta Alta no solo muestra que el conflicto es una “oportunidad” para el cambio, sino que si la empresa minera Yanacocha no cambia sus políticas y su torpe personal entonces surgirán más conflictos haciendo que en vez de oportunidades, los conflictos solo sean verdaderas “amenazas” para el desarrollo regional. La sociedad civil, el gobierno central y sobre todo los gobiernos local y regional tienen ante sí estas grandes tareas.

GRUFIDES

sábado, febrero 17, 2007

13 años de minería y los pueblos en absoluto atraso y pobreza

LAS PROMESAS INCUMPLIDAS DE MINERA YANACOCHA EN CHANTA ALTA-CAJAMARCA-PERÚ

Les ofrecieron la elaboración de expediente Técnico y ejecución del proyecto “Desarrollo ganadero y forestal de la Cuenca del Alto Llaucano”, como recompensa a los daños causados al medio ambiente y desaparición de acuíferos de la mencionada cuenca y nunca cumplieron.

Los pobladores de la cuenca del Alto Llaucano, distrito de la Encañada, provincia y Región Cajamarca, desde el miércoles 14 de febrero se encuentran acatando medidas de lucha contra la transnacional Newmont Minig Corporation propietaria de Minera Yanacocha en Cajamarca Perú, pues en los 13 años de actividad minera a tajo abierto estos pueblos adyacentes a Yanacocha viven en pobreza extrema y atraso latente.
LOS COMPROMISOS INCUMPLIDOS
Según las actas de compromiso que para los campesinos tienen mucho valor; para los funcionarios de Minera Yanacocha simplemente es un documento más que lo archivan o lo llevan al tacho de la basura; el primer convenio se realizó el 30 de abril de 1994 con el ex alcalde de Yanacancha Baja Nelson Tello Ruiz para la ejecución de una carretera, posteriormente el 01 de diciembre del 2004 con las autoridades de Chanta-Yanacancha para ejecutar obras de impacto.
Han transcurrido varios años y los compromisos no se cumplen, ante esto los pobladores en el mes de mayo del 2006 iniciaron un paro exigiendo cumplimiento de promesas incumplidas por parte de Yanacocha, con fecha 17 de mayo las autoridades en mención se reunen con los funcionarios de Minera Yanacocha Ricardo Morel Bosio, Lucio Vásquez Benavides, Mario Cáceres Machicao y Segundo Terrones, con la finalidad de tomar acuerdos referentes al incumplimiento de diversos proyectos ofrecidos años atrás por la empresa minera con la condición que levanten el paro de protesta iniciado el 11 de mayo en la calera China linda.
Los pobladores acuerdan levantar el paro y Minera Yanacocha se compromete a ejecutar los proyectos incumplidos como por ejemplo:
CENTRO POBLADO CHANTA ALTA
Electrificación de C.P. de Chanta Alta, durante los meses restantes del 2006 inclusive programando la inauguración para el 31 de diciembre.
Afirmado y mejoramiento de la carretera la soclla-Chanta Alta-Yanacancha.
Elaboración de expedientes Técnicos para la ejecución de diversos proyectos.
CASERIO TOTORACOCHA
Construcción y Mejoramiento de la Carretera Cruce San Antonio-Totoracocha.
Ampliación de Agua Potable para los pobladores del caseríos
Mejoramiento de la Institución Educativa de Nivel Primario e implementación de casa comunal.
Participar con importante inversión en el Proyecto Instalación de Piscigranjas y desarrollo Turístico en el caserío Totoracocha-Las Lagunas.
Dar oportunidad para que las empresas de la comunidad ejecuten las obras que se llevarán a cado dentro de la comunidad, así como también para la explotación de la cantera China Linda.
CASERIO SAN ANTONIO DE PACHACHACA
Construcción de la Institución educativa de Nivel Primario.
Mejoramiento y Construcción de la Carretera san Antonio- C.P. Chanta Alta.
Elaboración de Expedientes Técnicos de otros proyectos.
Compromiso para ejecutar proyectos ofrecidos anteriormente previa presentación de actas de compromiso firmadas por Minera Yanacocha.
CENTRO POBLADO EL ALUMBRE
Elaboración de Plan de Desarrollo.
Elaboración de Expediente Técnico para la Institución Educativa de Nivel Secundario.
Apoyo con combustible (Petróleo para la construcción y Airmado de la carretera Totoracocha-C.P. El Alumbre.
CUENCA DEL ALTO LLAUCANO
Compromiso de minera Yanacocha para buscar el financiamiento Internacional y realizar un convenio para la elaboración de expediente Técnico y ejecución del proyecto “Desarrollo ganadero y forestal de la Cuenca del Alto Llaucano”, como recompensa a los daños causados al medio ambiente y desaparición de acuíferos de la mencionada cuenca.
Como se aprecia, la preocupación de los campesinos de la zona adyacente a Yanacocha es lógica, pues terminó el año 2006 y la carretera programada inaugurarla el 31 de diciembre ni siquiera se ha empezado, ni hablar de los otros proyectos para compensar los daños causados por contaminación, algunos solo quedaron en estudio.
DIALOGO CON LOS DUEÑOS Y NO CON LOS OBREROS
Los pobladores están cansados de tanta mentira y burla de los funcionarios mineros, pues se han reunidos casi con todos como es el caso de Ricardo Morel Gerente de Relaciones Externas, Lucio Vásquez, Mario Cáceres, Segundo Terrones, Saul Padilla, Wilson Cabrera Flores y César Gonzales; y solo queda en vanos ofrecimientos pues esto no tienen poder de decisión, solo hacen lo que les ordenan sus patrones expresó muy molesto el alcalde de Chanta Alta Julio Alva Ortiz.
Agregó que inclusive tienen una grabación donde el propio Carlos Santa Cruz Vicepresidente para América Latina de la Newmont Minin Corporation ofreció en el año 2003 que en un plazo no mayor de dos años debería estar concluido el proyecto de electrificación, parece que sus palabras lo llevó el viento y ahora no hay a quien creer, aseveró.
Ante tantas promesas incumplidas hasta de altos funcionarios, los pobladores han decidido no aceptar más pérdida de tiempo en diálogos vanos sin acuerdos concretos, por lo que están solicitando la conformación de una comisión de Alto Nivel y funcionarios de la Newmont propietarios de la minera Yanacocha quienes puedan decidir en los compromisos, mientras tanto no permitirán ningún trabajo en la zona de Chanta y Yanacancha; fue al tiempo de anunciar que pasadas las fiestas de carnaval radicalizarán sus medias de fuerza.

martes, febrero 06, 2007

DESCONOCEN ACUERDOS FIRMADOS POR EX ALCALDE FIDEL VALERA DE LA ENCAÑADA-CAJAMARCA

FRENTE DE DEFENSA Y DESARROLLO DEL DISTRITO DE LA ENCAÑADA-CAJAMARCA


PRONUNCIAMIENTO

El Frente de Defensa y Desarrollo del Distrito de La Encañada emite el siguiente pronunciamiento, ante lo ocurrido el 25 de enero del 2007 en el ex campamento minero Michiquillay .

1. Desconocemos todo contrato o autorización a espaldas del pueblo, que realizara el ex Alcalde distrital Fidel Valera Sánchez, quien abandonó la municipalidad sin rendir cuentas de su pésima gestión.

2. Conociendo la experiencia que tiene el gobierno aprista en usar grupos paramilitares de aniquilamiento que incluso hoy trabajan en el congreso. Responsabilizamos al gobierno de turno coludido con las empresas mineras, de lo que esta sucediendo y de lo que puede suceder con la vida el cuerpo y la salud de los dirigentes de la Comunidad Indígena Michiquillay especialmente de Mercedes Saucedo Ríos ,Federico Sánchez y otros; porque fue el 11 de agosto del 2004 , Alan García quien planteó explotar el proyecto minero Michiquillay, el que hoy pretende privatizar ha espaldas del pueblo Encañadino.
3. Repudiamos como el gobierno de turno respeta tanto los contratos con las transnacionales : sin embargo, al manifestarle que los proyectos Conga, San Cirilo , Michiquillay y otros son inviables ;toda vez que, ponen en riesgo el acceso al agua limpia y la vida en el distrito de La Encañada (incluida la zona urbana),Baños del Inca , Llacanora , Namora y aguas abajo. Además no cuentan ni contarán con la licencia social y que el gobierno deberá respetar los derechos de las comunidades indígenas y la voluntad de los pueblos; Reconocidos por el convenio Internacional 169 de la OIT ; Este, no respeta convenios internacionales como el ya mencionado.

4.Hacemos un llamado a las fuerzas del orden a abandonar las instalaciones del ex campamento Michiquillay, cumplida exactamente la orden judicial, para así evitar posteriores consecuencias y llamamos a la población Encañadina a mantenerse en alerta ante cualquier suceso inesperado en nuestros territorios.

5. La Comunidad Indígena Michiquillay y el área de influencia del denuncio minero en cuestión (18 978 hás.) es ganadera y agrícola, no acepta ni aceptará ser centro minero.



La Encañada 4 de febrero del 2007

viernes, febrero 02, 2007

YANACOCHA PROVOCA REINICIO DE HUELGA DE TRABAJADORES MINEROS EN CAJAMARCA-PERU

La intransigencia de los representantes de Minera Yanacocha designados para preparar la negociación colectiva con los trabajajdores podría ocasionarl el reinicio de la huelga indefinida por parte de los trabajadores, así lo advirtió el Secretario general del Sindicato de Trabajadores de Minera Yanacocha Guillermo Nina Yampasi, luego de frustrarse la primera reunión el dia jueves 01 de febrero; por la falta de voluntad de la emprese ni siquiera se instaló la mesa de negociaciones, se postergó para el martes 06 de febrero, en caso de no encontrar respuesta positiva podría reiniciarse la huelga indefinida anunción, los representantes de la minera lo están provocando el dirigente sindical al noticieron "El Maletero" de Radio Plus que se transmite en simultaneo con Radio Libertad y Radio Imagen.
A continuación un resumen de los comunicados de los trabajadores mineros a sus afiliados.


BOLETÍN Nº 002—2007

PLIEGO PETITORIO PRESENTADO Y ESTAMOS LISTOS PARA DEBATIR Y COMBATIR.

Compañeros, el veintidós de enero del presente año, se ha cumplido con presentar el nuevo pliego petitorio, y estamos a la espera que nos convoquen tal como lo establece el artículo 57 del D.S. 010-2003-TR (Texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas) el mismo que reza “ La negociación colectiva se realizará en los plazos y oportunidades que las partes acuerden, dentro o fuera de la jornada laboral, y debe iniciarse dentro de los diez días calendarios de presentado el pliego.
En consecuencia, el plazo máximo que tiene la empresa es hasta el día primero de febrero del presente año, para convocar al trato directo.
Compañeros, como Ustedes conocen la empresa minera que tiene la mano de obra mas barata en el país es nuestra empleadora MINERA YANACOCHA, y si comparamos a nivel internacional, la NEWMONT, ocupa el primer puesto de explotación a sus trabajadores, pues ahora nos quieren vender ciertas mentiras , señalándonos que el año pasado su producción ha bajado y este año de igual manera , el oro viene subiendo es así, que el año pasado terminó en $ 511.00 (quinientos once dólares la onza), y actualmente está en $ 635( seiscientos treinta y cinco dólares), lo que significa que si se produce menos sin embargo el precio es más alto , en consecuencia los ingresos se mantienen.
Desde que llegó nuestra empleadora a explotar el oro en Cajamarca, siempre ha pagado por debajo de cualquier transnacional, es decir la explotación se ha venido incrementando año a año, y las ganancias obtenidas producto de nuestro trabajo ha hecho cada año más poderosa a nuestra empleadora, por lo tanto hoy es el momento de hacerles pagar lo que nos vienen adeudando desde hace muchos años.

Compañeros, es lastimoso ver que muchos de nuestros compañeros no afiliados creen todavía en nuestra empleadora, siguen soñando y siguen vendados los ojos, pues mañana se lamentarán de que no apoyaron al Sindicato, hoy cabe preguntarse ¿ que pasará contigo mañana que caigas enfermo?,¿ acaso de tantas horas de trabajo no llegas a tu casa cansado?, ¿amargado?, o llegas a beber, pues esto es producto de quererte liberar de la presión y del estrés , ¿acaso YANACOCHA , cuando se vaya de Cajamarca, te va ha dejar asegurado para que te atiendas continuamente en un Hospital?, o es que tu tienes que gastar lo que ganaste para poder curarte de tus males.

Compañeros, acaso tu no ves la diferencia entre un trabajador común y corriente en Minera Yanacocha, y un trabajador administrativo, acaso a ti como trabajador te otorgan taxi gratuito o te dan pasajes gratuitos a diferentes partes o te dan un SUELDAZO, acaso a nuestras costillas no ganan todos estos señores, acaso los que solo miran no ganan más que tú, es por eso que tienen que reflexionar y luchar por todos tus derechos,

Compañero ,tienes que pensar que mientras tú gastas tus utilidades para poder vivir, los mirones guardan sus utilidades para usarlos ,cuando estos se queden sin trabajo o la mina cierre, mientras tú ¿que vas hacer?, sabes lo que vas hacer: es pedir limosna, o venderás tus bienes para poder vivir cuando te quedes sin trabajo o quedes enfermo.
COMPAÑEROS URGENTE A LA UNIDAD.
Los señores EDUARDO RAMIREZ Y ANITA RAMIREZ( RRHH), en reunión con los trabajadores les ha manifestado que la EMPRESA MINERA YANACOCHA SRL, solamente daría el 5% de aumento al sueldo básico de los trabajadores, este mensaje de los señores antes mencionados hace que nuestra Directiva alerte a todos y cada uno de Ustedes para mantener la unidad y estar pendientes y alertas a lo que viene trabajando nuestra empleadora en contra de nuestra institución con el fin de desestabilizar nuestro pliego petitorio, mas aun estos señores ya empezaron con la guerra sucia en contra de nuestros dirigentes, mal informando, sin embargo, nosotros estamos listos para discutir limpiamente, sin mentiras el pliego de reclamos, pese a que durante varios años nos han congelado nuestros sueldos, frente a la guerra sucia y al adelanto del 5% lo que nos queda es unirnos inmediatamente, es por eso que te invitamos a la unidad.
PRODUCCION DE YANACOCHA SRL AÑO 2006.-Nuestra petición se halla debidamente estudiada y respaldada, para que tengas una idea te comunicamos lo siguiente:
Minera Yanacocha en el año 2006 produjo en oro : 2”618, 522.229 ONZAS DE ORO Y EN PLATA 3,622,850 ONZAS, Y MERCURIO UN PROMEDIO DE 12 TONELADAS, ahora , esto significa en dólares americanos aproximadamente:
ORO …2,618,522.229 ONZAS x 511 DÓLARES = 1`338´ 064,859 .00
Plata… 3,622,850.579 ONZAS x 13.25 DOLARES = 48´ 002,770.17
Más las 12 toneladas de mercurio, que no le cotizamos entonces cabe preguntarse ¿nos están pagando como es?,ò ¿acaso nuestros profesionales que realizaron el proyecto de nuestras remuneraciones están locos? O ¿ es qué hoy si conocemos a ciencia cierta cuanto gana nuestra empleadora?
COMPAÑEROS, hoy te habrás dado cuenta viendo tu boleta de pago, que tu remuneración básica es ínfimo, que no alcanza para cubrir la canasta familiar, es por eso que tenemos que lograr UN BUEN AUMENTO a nuestra remuneración básica, para que nuestras utilidades sea un ahorro para el futuro de nuestros hijos, no como en su política de compensación de la empresa nos engaña con nuestro propio dinero tomando un porcentaje ya ganado, perteneciente al año 2006 aduciendo que a pedido nuestro pueda disponer a su antojo nuestro dinero, lo que consideramos que es un tremendo engaño y una falta de respeto de una empleadora hacia su personal.


Compañeros, estas en la obligación de apoyar a tu sindicato frente a estos abusos, para juntos defender nuestros derechos. Te esperamos para mejorar tu remuneración, HOY O NUNCA.
¡VIVA EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA!
¡VIVA NUESTRO NUEVO PLIEGO PETITORIO!
¡VIVA LOS VALIENTES TRABAJADORES Y LUCHADORES DEL 15 DE ABRIL DEL 2006!.
¡LUCHEMOS POR LLEVAR PAN CON HONOR A NUESTROS HOGARES!
Cajamarca 26 de Enero del 2007 / La Junta Directiva.






BOLETÍN Nº 003—2007

COMPAÑEROS/AS, RECIBAN EL SALUDO CORDIAL Y COMBATIVO DE PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA, TODOS LOS TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA

COMPAÑEROS RECHASO TOTAL A LAS MANIPULACIONES DE CIERTOS FUNCIONARIOS QUE OSTENTAN HACER MERITOS CON OFRECIMIENTOS DESONESTOS AL PRINCIPIO Y BUENE FE LABORAL.
Compañeros, es el momento de reflexionar y meditar ante toda la situación que se ve en las diferentes áreas de nuestro centro de trabajo, dichos funcionarios hoy hacen lo propio de concientizar a los trabajadores con el engaño e intimidación, citando a reuniones en las diferentes áreas con la finalidad de desacreditar nuestro Pliego de Reclamos en donde está enmarcado los puntos fundamentales que requieren los trabajadores y es la única oportunidad de mejorar nuestras condiciones salariarles, condiciones de trabajo y condiciones de vida, etc.

EDUARDO RAMIREZ, ANA RAMIREZ, OSCAR SILVA, ANGEL CASTAÑEDA Y otros, funcionarios, quienes cumplen la consigna de hacer una campaña de desprestigio y desacreditación a nuestra institución, tratando de dividir a los compañeros no sindicalizados con los sindicalizados, proponiéndoles aumento para los no sindicalizados apartir de marzo, y los sindicalizados al término de la firma del Convenio Colectivo. Compañeros como ustedes podrán darse cuenta nuestro convenio colectivo está respaldado por el ordenamiento jurídico mientras que los ofrecimientos de la empresa están fuera del marco legal, vale preguntarnos ¿que tipo de aumento querrán dar nuestra empleadora a los no sindicalizados?, esto es una idea descabellada que no tiene ningún sentido.

Mientras que los afiliados negociaremos unidos para lograr una remuneración que dignifique el trabajo realmente ejercido en la minería y los logros serán con retroactividad de apartir del primero de marzo del presente año. Es por eso compañeros hoy debemos de unirnos todos como un solo puño para lograr lo que realmente nos merecemos como trabajadores mineros.

Usted compañero sindicalizado y no sindicalizado podrás analizar y darte cuenta que dichos funcionarios cumplen una consigna de querer mantenerte con una remuneración ínfima e irrisoria desconsiderando el esfuerzo y sacrificio de cada uno de los trabajadores con los que hemos puesto a la empresa entre una de las segundas productoras en el mundo y primero en Latinoamérica, es más el incremento del precio de los metales en los que la bonanza de la empresa es de gran magnitud, sin embargo los trabajadores no somos considerados, más bien somos objetos de engaños y maltratos, vale preguntarse ¿Qué es lo que piensan estos señores?, acaso porque somos obreros debemos soportar tales humillaciones.

PLANES ESTRATEGICOS
Compañeros ustedes podrán notar estos planes estratégicos de parte de nuestra empleadora, que denigran y menoscaban los principios y los intereses de los trabajadores, actuando así de esta manera muy al margen del ordenamiento jurídico aplicando criterios inadecuados como es de aplicar su política de compensaciones con el mismo dinero ya ganado de los trabajadores. Nuestro sindicato a cursado documentos a la empresa para que se respete el pago de las utilidades tal como lo estipula la norma es decir en una sola armada, sin embargo persiste su negativa de parte de nuestra empleadora a dichas peticiones.

La campaña de desacreditación es notorio de parte de nuestra empleadora por la misma de que ellos aducen en habernos invitado a negociar anticipadamente mientras que en la parte legal estipula que para postular el pliego petitorio es dentro del mes de enero teniendo como referencia la vigencia de Convenio Colectivo presente que ya esta por concluir, entonces ¿Cuáles son sus pretensiones?. No será la preocupación de que los trabajadores hoy se han dado cuenta que su sueldo está por debajo de los trabajadores de otras empresas mineras en el Perú.
Compañeros reiteramos nuestro compromiso de seguir adelante para lograr lo que realmente nos merecemos.
Se hace un llamado a todos los compañeros de las diferentes áreas a apoyar a su sindicato, afiliandose ya que es la única oportunidad de mejorar nuestra remuneración básica y tener salarios justos, teniendo en cuenta que la ley nos respalda en negociar nuestro pliego petitorio, para lo cual tenemos que unirnos por una sola causa viendo las adversidades que estamos viviendo en carne propia.
POLITICA DE COMPENSACIONES QUE APLICA NUESTRA EMPLEADORA
-Remuneración Básica .- se mantiene ínfimo.
-Utilidades 2007 .- 40% de lo que se otorgaba mensual del 2005 y 2006.
-Por colaterales .- La primera semana de febrero otorgara la Empresa el doble(5000.00) de los colaterales que se venia dando como logro de nuestro convenio colectivo actual, sin embargo estas serán descontadas en su totalidad de lo que se lograría en el convenio que esta por discutirse, vale decir que solo es un préstamo a los trabajadores.
- La empresa otorgara una parte del remanente del 30 % de las utilidades del 2006 en los meses Enero, Febrero y Marzo y el resto en Abril. A si de esta manera aplicando la compensación con nuestro propio dinero ya ganado para aparentar la mensualidad engañosa.
¡VIVA EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE MINERA YANACOCHA!
¡VIVA NUESTRO NUEVO PLIEGO PETITORIO!
¡VIVA LA FUERZA SINDICAL! QUE UNIDOS TRIUNFAREMOS.
Cajamarca, Enero 2007.
La junta Directiva.
BOLETIN Nº 04-2007

COMUNICADO – COMISION PLIEGO DE RECLAMOS 2007.

A, todos los trabajadores de la Empresa Minera Yanacocha SRL, reciban el saludo cordial de parte de los integrantes de defensa de la Comisión de Pliego de Reclamos, quienes tenemos la imperiosa necesidad de comunicarles lo siguiente:

1.-Como es de conocimiento público el día de hoy primero de febrero, se iniciaba la Instalación de nuestro Pliego de Reclamos, al cual acudimos con la puntualidad necesaria, ya que para tal fin fuimos citados por la representación Empresarial.

2.-Grande fue nuestra sorpresa al saber que la posición de nuestra empleadora, de pretender imponer condiciones para esta negociación las cuales no se ajustan a las normas legales vigentes y más aún pretendiendo discutir en la ciudad de Lima, no sabiendo con que intención, discutir un solo día a la semana, y fijando el término de la negociación en dos meses.

3.- El no otorgar las facilidades necesarias a la comisión negociadora que nos representa, como es la licencia para negociar, pretendiendo que luego de concluir nuestro trabajo, pasemos inmediatamente a discutir nuestro pliego petitorio, sin que podamos contar con las coordinaciones necesarias.

4.-La comisión sindical, planteó negociar en nuestro centro de trabajo (Km. 37) campamento de Minera Yanacocha, hecho que no fue aceptado por la Empresa pese a que el artículo 57 del Decreto Ley 25593, dice lo siguiente “ Recibido el pliego de reclamos, el empleador señalará fecha para la realización de las reuniones que se efectuaran en el CENTRO DE TRABAJO, debiendo comenzar dentro de los diez días naturales de recibo el pliego salvo acuerdo de partes, fijando otro lugar, día y hora, reglamentado por el Decreto Supremo 010-2003-TR.

5.- Asimismo, dentro del Decreto Supremo 010-2003-TR, en su artículo 50 establece lo siguiente: LOS ASESORES DEBERAN LIMITAR SU INTERVENCION A LA ESFERA DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL Y EN NINGUN CASO SUSTITUIR A LAS PARTES EN LA NEGOCIACION Y EN LA TOMA DE DECISIONES, sin embargo el ASESOR de la EMPRESA , señor VICTOR FERRO, es el que toma las decisiones sustituyendo a la comisión nombrada por la empresa, pese a que la ley lo prohíbe, teniendo la ingrata experiencia de nuestra anterior negociación colectiva que el señor antes mencionado entrampaba las discusiones y como es de conocimiento de ustedes, la conclusión de nuestro Pacto Colectivo anterior, no fue nada favorable y al menos fue concluido y firmado en ausencia del señor VICTOR FERRO .

6.-El artículo 57 del Decreto Supremo 010-2003-TR, señala lo siguiente: SOLO ES OBLIGATORIO LEVANTAR ACTAS PARA CONSIGNAR LOS ACUERDOS ADOPTADOS EN CADA REUNION, SIENDO FACULTAD DE LAS PARTES DEJAR CONSTANCIA DE LOS PEDIDOS U OFERTAS POR ELLAS FORMULADAS, sin

embargo la comisión empresarial pretende vulnerar este artículo, negándose a firmar las actas correspondientes de los puntos que se pueda ACORDAR en cada reunión.

7.-La comisión sindical planteó nombrar un DIRECTOR DE DEBATES de manera alternada, para cada reunión es decir una reunión lo preside la empresa y la otra el sindicato, este punto tampoco fue aceptado por la representación empresarial, lo que dificultaría el normal desenvolvimiento de la negociación, conociendo que este planteamiento es normal en este tipo de negociaciones.

8.- Sin embargo la comisión sindical a planteado retomar la instalación para el día martes 6 del presente mes y año, a donde esperamos que la comisión empresarial haya reflexionado sobre los puntos materia del presente comunicado y comenzar a discutir el pliego de reclamos sin contratiempos.

Por estas razones compañeros trabajadores, llamamos a cerrar filas para defender de manera conjunta, nuestra negociación colectiva del presente año y estar alertas al llamado que hará nuestra organización sindical para hacer respetar nuestros derechos que por ley y por convenio nos corresponde.

¡NO A LAS MANIOBRAS DE LA EMPRESA!
¡ALTO A LA IMPOSICION EN LA NEGOCIACION COLECTIVA!
¡RESPETO A LOS TRABAJADORES!
¡RESPETO A LAS LEYES QUE NORMAN EL CONVENIO COLECTIVO!
¡POR UN TRABAJO DIGNO Y UN SALARIO JUSTO!

Cajamarca, febrero de 2007


La comisión negociadora